多くの人が勘違いしているのが”コーチング”と”ティーチング”です。
例えば、野球やバスケット、テニスなどを指導してくれている人はコーチと
言いますが、やっていることは”ティーチング”です。
教育の現場でもティーチングです。指導者は教えることが仕事だと思っているが
それでは人は育たない。
教・・・教える
育・・・育む
多くが教えるに重点を置いている。本当は育むことが最も重要です。
育むとは見守ることです。当事者がいかに考えて動くのか。
いわゆる指示待ちの人が増えた要因ではないでしょうか。
ゆとりがいいのか悪いのかは別にして自分で考える習慣が
ないのは事実である。
ティーチングの問題点は、先回りしてダメ出しをしてしまうことでしょうかね。
いいところよりも悪いところを指摘したくなる。それは指導者のエゴに近いですね。私も指導者なので分かります。しかし今はカウンセラーとしてみれば百害あって一利なしです。気を付けるのは本当に難しい。痛感する。
もっと自分で考え行動する。そしてその行動に責任を持つ。
これまでが教育の育の部分だと思う。